😀 Я сейчас на стадии обучения этой методике с последующей сертификацией. Дайте знать, если хотите поучастовать в тестовых и сертификационых играх!
Автор: Константин Галюк
Комплексный игровой подход для определения профессиональных предпочтений подростков и взрослых.
Данная методика — это комплекс из четырех уникальных прикладных игр.
По сути, это четыре уровня погружения в мир профессий, каждый из которых позволяет решить свою задачу. Во время прохождения курса участники знакомятся с разнообразным миром профессий от самых известных до вполне экзотических, учатся аргументированно делать выбор и самое главное — наполнять профессию смыслом «видя» себя в будущем.
Кроме этого, игровая методика дает целый спектр позитивных изменений в жизни подростка, так как тренирует основные soft skills.
Описание:
Методика состоит из 4 условно независимых настольных игр, которые можно использовать по очереди, как курс или отдельно, как решение отдельных задач.
Первая игра дает возможность участникам по взаимодействовать с большим количеством профессий. Игроки учатся отсеивать не свое и аргументировать почему. Включается критическое мышление, и диалог с ведущим и группой.
Длительность - 2-2,5 часа.
Задача - познакомиться, настроиться и поговорить о профессиях.
Вторая игра – это заужение. Тестирование онлайн и серия микро-игра по определенной механике уже с профессиями определенного игроком типа. Тест MBTI – открытый онлайн тест (занимает 10-12 мин).
Длительность – 2-3 часа, зависит от количества участников.
Задача - определить свой тип и рассмотреть детальнее профессии ему соответствующие.
Третья игра – это «сепарация». Настольная игра, при помощи которой участники из стартового набора профессий выбирают по определенной механике одну или две подходящую для себя. Если выбрано две, то объединение до конкретной профессии. Например, если осталось врач и матрос, то оптимальной профессией будет корабельный доктор.
Длительность - 2-3 часа.
Задача - выбрать профессию по душе.
Четвертая игра – «Пицца профессий». Это этап кинестетического воплощения выбора. Участники работают с реальными требованиями из вакансий, имеющихся сейчас на рынке, и придают им вкус продукта – начинки пиццы. Создают пиццу выбранной ими профессии. Это упражнение закрепляется презентацией, и участник через вкус соединяется со своим выбором или понимает, что что-то не вкусно ему с таким результатом и разбирается вместе с ведущим как это можно исправить.
Длительность - 2-3 часа.
Задача - прочувствовать составляющие будущей профессии всеми органами чувств.
Миссия методики «Профориентир» научить людей разного возраста выбирать профессию для себя, определять зону своих интересов и навыков и научиться находить профессии, где их успешно применить. Игра помогает разобраться в том, что же на самом деле люди хотят делать в жизни и как это выразится в их будущей профессии.
Запросы, с которыми приходят на игру: выбрать профессию для ребенка (подростка), выбрать вектор для поиска профессии ребенка (подростка), поменять профессию – для взрослых.
Возраст игроков: от 11 до 50 лет.
Игра создавалась для групповой работы с подростками от 11 до 20 лет. Во время тестирования показала себя полезной и для более старших участников.
Детские группы рекомендуем по возрастам 11-13, 14-17, 18-25. А после 25 лет можно собирать группы людей разного возраста, уже не привязываясь к объединению по возрасту, а просто по количеству.
Для этой методики группы можно собирать как из одного окружения (класса школы, знакомых между собой) так и просто по возрасту – не знакомых между собой.
Для индивидуальной игры ее можно так же адаптировать так же. При необходимости этот вопрос обсуждается на консультации.
📌Продолжительность игры: 2-3 часа
📌Место проведения:
везжаю на место, указанное заказчиком
АTMA-keskus (Tallinn, Tulika 31/Endla 45a, kabinet 208)
📌Стоимость участия: 45 евро (участие в группе)
📌Стоимость участия: 50 евро (индивидуально)
🌟Стоимость тестовой игры: 15 евро
📌Предварительная регистрация обязательна: +372 55576723, директ